原来是这事......华勇心中感觉有些莫名的失落。

原来不是招揽自己去他们公司的。

华勇想了想回道，“去实地调研上市公司前，我们要先了解清楚该上市公司的一些基本情况。

比如该公司的主营业务情况，该公司在行业内的核心竞争力情况以及各种年报信息，相关市场行业竞争情况。

另外还有公司毛利率如何，一些相关的财务情况又是如何等等，这些情况要在去实地调研前都要掌握。

如果这些都不了解就去调研，那么即使去了上市公司，当你面对大量一手数据和各种现象，你都无法获得对自己投资有用的信息。”

王奇听完华勇说的，感觉自己还是有先见之明，自己要谢能先整理长郡报业的举措很明智。

因此，王奇回道，“就是要在去之前要把要调研的公司先研究透彻，并且有自己的判断，甚至去之前就清楚自己要了解什么，自己想观察什么，是这个意思吧！”

“没错！带着问题去才是最好的！”华勇大赞。

不愧是连自己也佩服的人，即使王奇不是金融投资专业的，但是王奇对炒股及投资相关的事情还是很敏锐，一点就透。

“先了解清楚了上市公司的情况后，我们才能知道自己此行去的目的，知道自己调研的重点在哪里，这样的实地调研才能事半功倍。

毕竟你都想去调研了，至少说明这家上市公司有地方吸引你。”

“恩，多谢！”王奇懂了。

“对了，你还要注意一个问题，就是一般投资者去实地调研的时候，那些董秘们往往都会对投资者投其所好，就是只说投资者想听的东西，也就是俗称的报喜不报忧。

那些董秘们同时接待不少投资者，说的情况也都基本一致，但是不同的投资者得到的结果往往都不一样。

因此，这个时候才是考验研究员调研水平的时候。

这也是我们往往看到不同的机构研究员对同一上市公司给出不同的买卖建议和未来股价预测的原因。”

“那明知道那些董秘们不会说自己的一些困难，那我又要如何知道呢？

又怎么知道他们说的是报喜不报忧呢？”王奇忙问道。

“这就要考验研究员的水平了，还有前期对该上市公司的了解程度。如果了解清楚，研究员调研的时候对有疑问的情况也可以直接问询。

而且我们去调研不但要听董秘等管理层说，我们更要把时间和精力放到对上市企业发展的各个流程中去。

去看看原材料情况，去看看产品情况，去了解一线员工的情况。

甚至花一两天时间与一线员工多接触，观察对方的生活状态和精神面貌，观察对方的言行举止等等，以此来判断企业的一些前景。

当然企业文化甚至上市公司的董事长也是要考察的。

有的时候，一个董事长的秉性如何往往就能决定投资者是否会进行投资。”

“恩！”王奇赶紧边接电话边拿笔记下华勇说的。

这些，应该都是华勇的一些调研心得和感悟。

华勇能如此详细相告，王奇打心底有些感激。

“还有要注意的地方吗？”王奇继续问道。

既然都开口问了，那就一事不烦二主，自己直接打破砂锅问到底。

“还有要注意的是调研完上市公司后，我们还应该对其相关上下游企业也要进行一番调研，这也能从侧面佐证我们的一些调研情况。”华勇想起当初众机构踩雷的一件事情，忙出声提醒。

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