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谢克原本以为自己要说服黄主任，还得颇费一番口舌，却没想到黄主任竟然如此豪爽地大手一挥：“我们科的研究组还没出过什么成果呢，既然你有想法，那很好啊，去做吧！”

再仔细一打听，才知道原来科研这一块的经费是捏在副主任王实诚手里的。

骨一科的副主任王实诚和正主任黄宁远向来不是很对付，当初两个人都还是主治医师的时候，就一直是竞争对手。

后来市一医院扩建住院部，把老的住院楼改成了内科楼，又造了新的外科楼，地方宽敞了自然科室也就细分了。本来只有一个骨科，现在分成了三个，十一层的骨创伤烧伤，十二层的骨一，以及十三层的骨二，骨二的重点在膝关镜。

这样一来除了本来的主任，就多出来了好几个位置。当时科里的主任和副主任的职称都是主任医师，一个管了骨二，一个管了骨创伤，剩下来一个骨一主任的缺，被黄宁远抢到了。

黄宁远和王实诚的职称一样，都是副主任医师。偏偏黄宁远上去坐了头把交椅，并且第二年就升了主任医师，而王实诚则错失机会，他自然不高兴。

王实诚比黄宁远多用了两年，也考上了主任医师，但是在医院里的行政位置，却被死死地压住了。除非跳槽去别的医院，他很可能这辈子就这样了。因为他跟黄宁远的年纪差不多，而黄宁远，在他眼里是个不思进取的人，升副院长肯定没戏。

但是跳槽对于有体制的正式医生来说是非常不容易的，还要卫生部的人脉，再说人往高处走，水往低处流，王实诚不可能去一家不如市一医院的单位，而比市一医院更好的地方，又肯定轮不到他做大，说不定连个副的都捞不上。

于是王实诚就铁了心在市一医院的骨一跟黄宁远别苗头。

一般的科务他肯定是争不过正主任的，医药提成也是被黄宁远握得紧紧的，毕竟那些做销售的都是看人下碟。

所以通过这么多年的努力，好歹被他给争取到一个研究小组的负责人。

医院平时能划下来的经费虽然不多，不过，蚊子再小也是肉。也是因为这个，王实诚也网罗了几个自己这边的心腹。比如说，即将接班张宗一当上住院总的资深住院医师孙李仁，就是他的嫡系。

由此可见，谢克想要从王副主任那里申请到实验经费，是多困难的事情了。即使他有黄主任的支持，那也只是精神上的支持罢了。给多给少，完全是王实诚说了算。

谢克本来想去找刘院长说说看，后来一想这样做似乎会更加激化科里的矛盾。

王实诚管了研究小组这么多年，这点面子还是要给的，不然就撕破脸了。

而且根据谢克这些日子以来对市一医院的了解，不管是骨科还是脑科，内科还是外科，学术氛围还真的是都不怎么样，联想到当初他来面试的时候，刘院长那句意味深长的“你怎么连这都不懂”，他现在倒是完全懂了——这项目经费说白了，其实就是变着法儿地给院里的医生们增加点灰色收入。

而这收入还是要看你表现的——发不发，发给谁，都是由研究小组的组长决定的。

这组长嘛，有的科是正主任兼的，有的科是副主任兼的，当然大部分是副主任。

谢克一想这些就觉得自己的脑袋成了被猫挠过的毛线团，剪不断理还乱。

李时光笑眯眯地看着他，给他分析：“这有什么不好明白的？你想啊，正主任手握医药提成，副主任掌管研究实验，这不就双方对立起来了吗？”

谢克糊涂了：“可是大家都是一个科的，对立起来有什么好处啊？叫我说一个管行政，一个管技术，就像正副院长这样，各自管各自的，一个萝卜一个坑，不是最好吗？”

李时光把他搂在怀里，摸着他又柔顺又有弹性的头发，“没你想的那么简单，医院里的正院长是要由卫生局指派的，那些副院长们和正院长争取的利益不在一个篮子里。不像医院里的各个科室，大家想要的就两个东西，一个权，一个利。你多一点，我就少一点；反过来，你少一点，我就能多一点。科室里如果不那么太平，上面就太平了。或者说，下面的人打架像木偶，上面的人就像提了根线，如果一方输的惨了，他就动动另一方的线。这样你懂了吗？”

“哦……”谢克舒服地拿头蹭他的手，“搞平衡啊。可是这样有必要吗？”