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第四十五章 定策(中)

腊月初大军训练如火如荼的展开陈凯在军器工坊也有了新一轮的制度调整并且开始正式执行。

首先由于旬休制度的确立以及郑成功的普及陈凯突然产生了一种对公休日固定化是否会引发加班双薪的担忧。在嗜血逐利的资本恶魔的驱使下陈凯发现他对自身的心理定位已经越来越向着资本家的方向靠拢了。这不是一件好事起码他可没有打算提前把社会主义运动给逼出来那样就太过超前了容易脱离其对于工业化发展进程的实际掌控。

当然这还只是个玩笑。但是有个问题在于每到旬休的日子军器工坊里面除了卫兵和杂役、库丁以外新厂区便空无一人了没了打铁的声音自然是好事至少少了噪音问题是一旦有军中武器损坏送到陈凯也不好让工匠们回来加班就只能将损坏武器扔在库房里面等到旬休结束再行修理。

这对军中终是不便所以陈凯决定制作排班表调整每个工匠的旬休日期。说明白了就是每旬十日把工匠们彻底分开在确保每天都有绝大多数人上班的情况下保证每旬的休沐。就好像是后世的销售行业双休日正是每周的销售旺季但平日里的顾客再少也不能放过所以干脆改在一到五择日休息并且把人员分开以确保销售在每一日的顺利进行是一个原理的。

这项制度改革对军器工坊的众人而言并没有什么影响无非是调一下日子罢了。但是另外的两项制度就切切实实的加重了他们的劳动量。

第一个问题是度量衡统一。陈凯发现军器工坊中各个工匠所使用的度量衡无论是量尺寸的尺子还是称重量的称或多或少的都有一些差距。这里面由于师徒相传的关系师兄弟们和师傅的还好些另外本地的出入也不大但是如郑成功这次带回了几个漳州、泉州的铁匠以及那些鸟铳工匠他们使用的度量衡就存在着更加明显的差异。

陈凯按照一个看上去最为标准的作为依据规定每隔一段时间就要重新对照并且严禁私自从外面代入这方面的工具以免造成尺寸和重量等方面的差异造成不必要的麻烦。

这一点需要的是订立成为长期执行的制度并且严格执行而另一项改革的关键亦是如此。

“每组工匠皆有独立编号所有人员都将被记录在案。从即日起打造完成的武器、甲胄上均需标记注名制造人武器损坏率亦将会被记录在案。相关奖励和处罚亦会在此发布。诸君军器质量关乎将士们的生死甚至会影响到战争的胜负还望诸君尽心竭力。”

军器工坊的工匠们干劲十足是不假这些工匠们也很满足于他们更高寻常人一等的福利待遇所以更会尽心竭力。然则就像是郑成功所言的那般人心贪欲永无止境随着军器工坊的不断扩大化陈凯也需得制定更加规范的制度来进行约束和管理光凭着人治是远远不够的。

军器工坊的正规化进程还在继续产能并没有因此而下降这是陈凯最为满意的地方。如此便说明了从他接手以来在产量大幅度提升的同时武器质量也同样没有下降并没有出现为产量而牺牲质量的事情。

大半个月后已经临近了年关陈凯照常上值可是这一天他尚未下值到了下午的时候总镇府就传了命令说是让他过去参与军议。

自从那一夜后郑成功每有事务总会找陈凯商议一番听取一下他的意见和建议。那一拜对着的虽说不是关二爷但是此后二人的关系确实得到了实质上的变化。不过如今天这般郑成功公然派人请陈凯去参加众将云集的军事会议却还是第一次。“自十月回师至今我军之扩编、训练、粮草补充以及军器生产等各方面均已踏入正规。所缺者无非时间耳。”

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