高凡有后世的记忆不假但他的记忆也仅限于知道稀土催化剂是可行的具体到催化剂的成分溶剂的选择合成过程的控制等等涉及到的技术非常多他不可能都了解。

要想搞出一套新工艺并实现量产光靠几个公式是不够的。他必须找到几个专家拿出足够多的时间来做这件事情这就是他必须要动员廖德荣参与这个项目的原因。

从正常的程序来说他的确是应当与化工设计院签一个协议把一笔钱打到化工设计院再由设计院把廖德荣派到沧化公司去这就属于“符合规定”的做法了。

但是如果他真这样做了设计院就算派廖德荣去也不可能给廖德荣发太高的报酬充其量就是发点奖金一个月二三十元那种没准还要考虑一下平衡问题也就是还得安排几个无关人员一块去干不了活却要拿同样的奖金。

高凡倒也不是心疼这些钱而是这样一来廖德荣就没有啥积极性了。别人不干活也能拿钱他又何苦那么卖力呢？

当然如果廖德荣是那种兢兢业业一心只想做工作的人没准给不给钱都能好好干。但高凡与廖德荣聊了几句之后就明白此君绝对不是什么任劳任怨、不计报酬的人。

或许老廖年轻的时候还有一些热血但在人浮于事的单位上混了这么多年再多的热血也都放凉了。

要调动廖德荣这种人的积极性只有一个办法就是给钱。或者说得冠冕堂皇一点要充分体现出他们的价值要让他们活得有尊严……

在后世这种事情是比较容易解决的。其实只要再过几年科研单位就会开始接受课题个人化的方式也就是科研人员可以自己去接课题课题经费交足国家的留足单位的剩下就全是科研人员自己的。

虽然从制度上说课题经费也是要专款专用的但有些事是大家都懂的也不必明说了。

省化工设计院现在也有一些纵向和横向的课题是挂在几位大老名下的。高凡曾向周晓芸了解过这几位挂名的大老有一定的经费支配权能够在规则默许的范围内报销一些个人支出但额度非常有限。总体来说这些课题是属于整个设计院的需要讲究一个利益均沾。

正是因为知道这些情况所以高凡从一开始就决定要单独聘廖德荣去干活直接把报酬发到廖德荣个人手上。

谁料想这个廖德荣有财心没财胆面对着送到面前的劳务费死活不敢伸手去接。

“要不……这件事我再请示一下化工厅看看有没有什么变通的办法。”

一时也想不出好招高凡只能先留个活扣。他决定要回去请教一下高逸平和周晓芸看看他们有没有什么破局的办法。

“其实……”

廖德荣欲言又止。

高凡眼睛一亮：“廖工有什么好办法尽管直说无妨。”

廖德荣却是立马就换了一副表情摇摇头说道：“我能有什么好办法。违反原则的事情我是肯定不会去做的。对了现在都快下班了我得赶紧走了。今天出来的时候我老婆还交代我下班以后要去黑市买点鸡蛋和菜油呢。”

“哦……那好吧我就先不耽误廖工了。”