于是就有人提出我能不能不要这些木炭、西瓜单位上直接把钱发给我？

当年的制度是不允许发钱的。

福利不是钱所以可以发。

在80年代之前国家对企业管得很严说不允许发钱就没人敢发钱只能发这些木炭、西瓜。

进入80年代国家提出扩大企业自主权很多事管得不那么严了于是各家企业就开始想办法规避政策代金券这种东西就是当时的人们发明出来的。

所谓代金券并不是钱。

真的不是不信你看我这诚实的眼睛。

代金券就是福利相当于木炭和西瓜。只是木炭有很多种有松木的有椴木的有檀香木的大家口味不同厂子里也不便替大家做主不是？

所以呢就把100斤木炭折算成金额给大家发代金券大家可以凭代金券到指定的商店去买木炭。只能买木炭哦谁如果拿代金券在商店里给孩子买球鞋厂里是要严肃批评的……

这种做法一出现立马受到各单位的欢迎。哪个单位不这样做职工就要滴咕了：是不是领导想搞什么名堂啊？领导是不是收了木炭厂的回扣啊。

等到各单位都把实物福利变成代金券之后大家一拍大腿：这特么不是多此一举吗？直接发钱不就得了？

此时国家的政策也变得更宽松了单位可以自主决定发奖金、发各种名目的津贴已经不需要用代金券这样一种掩耳盗铃的工具了。

时光流转几十年后大家忘记了这段往事又在滴咕单位为什么不发福利说想当年发的木炭如何如何好烧西瓜如何如何甜之类这就只能归于人性的弱点了。

周晓芸让高凡去找外援高凡能够想到的就是去撬化工设计院的墙角。继续从化工设计院借人是办不到的但私底下找人利用“业余时间”干活没什么问题。

以高凡的愚见找人干活给人发报酬这是天经地义的事情。但高逸平、古坤全等人都把他拦住了说发钱不符合规定一旦传出去后患无穷。

最后大家便商量出了这样一个方案由沧化科贸在瑞章市找一家百货商店打一笔钱过去换取一批面额不等的代金券。然后所有给沧化科贸干活的人根据工作量领取代金券对外就说是公司发的福利这在时下属于一个政策的灰色区域各级领导都不便说什么。

廖德荣向曾家雄讲解了一番工作量和代金券之间的换算关系曾家雄满面喜色起身告辞。他这边还没出门门外又传来了敲门声。廖德荣过去打开房门一看却是院里的另外一位同事。

见到曾家雄在场那名同事略有些窘敷衍地打着招呼：

“哟老曾也在啊。”

“嗯嗯和老廖好久没见了过来聊聊天。怎么老王你也找老廖有事？”

“没啥事这不也是来找老廖聊天的。”

“哦哦聊天好聊天好聊聊更健康哈哈哈哈。”

“哈哈哈哈……”