而且，自从宁蔷薇甩了自己之后，高翊发现自己对宁蔷薇更加痴迷了，所以看到袁芷之后，他惊艳归惊艳，但是脸上却丝毫没有任何异样的表情，这让秦林十分满意。看看，看看，这才叫精英，比褚青那家伙靠谱多了。

一想起褚青每次见到袁芷后那贼溜溜的眼神，秦林心底气就不打一处来，就这样还想让自己帮他介绍漂亮学妹？

想都别想！

要不是麒麟电子科技刚刚起步，还离不开这个家伙的掌舵，秦林非要让他知道什么叫做“花儿为什么这样红”不可。

“哦？愿闻其详。”

秦林将手中的诺基基调成静音，放到了一边，以示洗耳恭听。

“小的方面我就不说了，这些无伤大雅。”

高翊沉吟了一下，还是决定实话实说，这一次见面看似是简单的交流，实际上却是双方的一场面试。

自己这边且不说，虽然宁蔷薇的要求他不会拒绝，但是却能决定用心的程度，而秦林那边，自然也需要借此考察一下自己的能力。

总不能自己说什么秦林就相信什么吧？

那样高翊可就要好好思考一下该不该在秦林公司干下去。顶多看宁蔷薇面子干上几年，还掉银

行的贷款，然后就拍屁股揍人。

一家企业的掌舵人要是水平不够，那企业肯定不会走的太长远，除非这个掌舵人背后有个当长老的爹。

“这两天，我看到一个公司急需解决的问题。”

高翊正了正神色，“所有门店的店长几乎都没起到应有的作用。”

秦林闻言，脸上的表情凝重起来。

高翊说的事情，同样也是自己担心的。

所有店长，除了拿的工资比别人高一点外，几乎起不到任何其他作用。

这明显是不正常的。

只是让他没想到的是，高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。

这除了证明高翊确实有两把刷子之外，也从侧面说明，情况已经发展到了刻不容缓c亟待解决的地步。

“说说看。”

秦林点头，示意高翊继续。

“店长的设立，本来就是为了辅助经理管理门店，减少经理层级的管理压力，但是现在很显然，公司的这些店长们并没有起到相应的作用。”

高翊开口说道，“所有决断都要经理来做，这造成的后果就是经理们的工作量大增，同时也导致出现突发事件之后，经理们无及时处理，这很容易导致出现更大的隐患。”

秦林若有所思，“那你觉得应该怎么解决这个问题呢？”

“一是放权，经理层级要将权力下放，把一些事情的处理权交给店长一级，这涉及到基层管理的问题，解决起来还是比较容易的。”

看到秦林并没有反对，反而赞同地点点头，高翊松了一口气。

要是第一条建议就被否决，那可就不妙了。

现在看来，情况还好。