上辈子作为打工人，这辈子开始创业做老板，李晋深知一家公司想要发展得好，首先第一不能亏待的就是自己员工。员工才是一家公司的基础灵魂。

否则他李晋就是再重生十次八次，有天纵之才，也不可能一个人把晋晴公司给支起来。

所以从一开始，晋晴系公司的福利待遇就是业内最好的，对员工的人文关怀也绝对是最真切的。

这些都是落到了实际上的，而不是纸面宣传。

可是……林子大了什么鸟都有。

晋晴公司想要一步步真正走向强大，不但是外部的敌人需要解决，内部矛盾也从来不会少，这些，都是阻碍晋晴公司发展的恶疾。

“李总，这件事情，其实也怪不得我们。”

在几位副经理眼神的注视下，身为内勤采购部副经理的梁红不得不硬着头皮站了起来，对李晋说道。

李晋冷淡地看着她，倒没有怎么发脾气，反而很平静地问：“我说过怪你们了吗？”

“现在是你们主动要辞职，我不但没有拒绝，反而给你们开了方便之门，你何必跟我解释？”

梁红闻言，脸色更加难看。

她深吸了一口气，这才说道：“李总，你也不必这样作态，谁都能看得出来你很生气，但大家都是成年人了，一些问题我看还是说明白的比较好。”

“问题？”

李晋笑了起来，重新坐回到椅子上，说：“行，你说有问题，还要说开，那么我给你机会，你说吧，什么问题。”

梁红看了看自己身边的同僚，仿佛在他们身上找到了勇气一般，抬头对李晋说道：“之前公司承诺了我们，每个副经理都会配车。”

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