接下来的几天陈文浩亲自参与了招聘面试工作最终选出两名新员工都有2-3年的软件产品商务运营方面的经验暂时交由金伟带领。

现在公司的组织架构有点畸形：一般小软件公司主要是产品部和市场部两个部门组成再配备必要的行政财务人事等辅助人员。但是在无限未来市场部算是勉强有了3个人的框架产品部却是一个人都没有完全围绕着一款产品在运营。在其他员工看来陈文浩既是老板又一力独揽了产品开发的工作。

周五下班前陈文浩召集五名员工开了个会。会议伊始他就公布了一项最新数据小卡智能翻译软件的使用人数已经达到900万！方雨欣和蒋红的反应还只是单纯的高兴毕竟没怎么接触过软件市场方面的信息。

金伟和另外两名新员工则已经被这条消息给震惊了作为一款没有名气的电脑端软件也没有什么给力的推广资源上线仅仅五天能拿下这个数据简直可以算得上奇迹了。这两年电脑端软件已经式微开发者重心和用户流量都在倾向于手机端。这几天公司事情不多他们也在网上关注有关公司软件的相关报道媒体的普遍预测是下载人数在500万左右即使是这个数字也是非常惊人了而且媒体一致看好该软件的市场前景。他们作为公司内部人员自然是欣喜自己进入的是一家前途光明的新创公司。

金伟的社会经历较多心思也比较深心里明白如今的成绩都是靠着老板的软件赚来的眼看着公司发展前景远大到时候必然会吸引更多的职场精英进入现在自己如果不努力做出点成绩上到一定级别到那时候的竞争就激烈了。这两天他没闲着针对现在的公司情况做了一个商务推广的详细计划。

“陈总我觉得当务之急是申请园区的科技创新型企业可以两年免税。我在网上查了申报要求需要报市里审批以我们现在产品的成绩问题不大。不过软件类产品申报需要提供一份详细的技术说明书这个要麻烦您亲自动手了。”金伟提出了他的建议。

陈文浩想起开业那天来的园区小领导也说过这个事情马上软件要进入收费期倒是需要抓紧。他安排金伟和园区沟通一下最好是通过园区申报一般来说要比企业独立申报方便。

安排了一下近期的工作陈文浩示意会议结束了。和以前的管理工作不同如今软件产品既没有开发流程也没推广环节完全就是靠用户口碑自发传播轻松得不是一点点。他现在关心的就是第一批用户的免费期就要到了会有多少比例的免费用户转为付费用户这决定了他接下来计划的执行力度。

最近几天有了新服务器的小卡已经制定了下一步的计划无法借助国家的力量即使有外星先进科技的支持依然是个浩大而艰巨的工程尤其是需要巨额的资金投入。

网络上第一批使用小卡智能翻译软件的用户已经接到软件提示“您的免费使用时间还剩x小时如还需使用敬请付费谢谢支持。”还附有详细说明——收费标准为国内用户每月（以31天计）10元人民币国外用户每月199美元。国内用户可以银行转账国外用户则可通过paypal付款。

实际上已经有不少人尝试过避开五天免费期的限制:使用0day类的软件重装电脑系统更换本机mac地址……各种常规非常规方式都试过了结果都一样丝毫不能改变软件的计时。