自从和小卡相遇之后陈文浩就觉得自己忙得停不下来。

这也完全可以理解小卡的存在是绝对机密所以很多事情都要亲力亲为。他等于是单枪匹马在挑战一个行业纵使有先进的卫星科技做武器但是人的精力总是有限的不累才是怪事。

当然也有省力的办法。比如说将小卡提供的科技通过指标缩水等方法弄成足够先进但是不至于引人怀疑的标准注册了专利之后再授权给相关的厂商。

相比自己制造和销售终端产品这样的模式要简单得多。实际上国际上这种专门不事生产只做研发并从专利授权中盈利的科技公司并不少见。

但是陈文浩不愿意这样因为其他的科技公司这样做只是因为专注的领域不同至少人家在研发上是专业和虔诚的否则无法提供领先的技术吸引其他公司购买。

但是他因为有小卡的存在技术的得来更像是天降财富。如果他再专门从事技术授权转让他一定会觉得自己像一个不高明的二道贩子从而毫无成就感。

更不要说他的理想是用科技改变生活。可是如果不能真正地参与到这种改变过程中又如何敢说实现了理想呢？

所以接下来的几天陈文浩忙碌于繁琐但必要的工作上——完成公司的组织架构调整。

无限未来科技公司作为今后集团化的母公司结构设置可以简化许多只保留行政、法务、财务三大部门现有的市场部人员将全部调整到卡摩多智能科技公司。

卡摩多公司的人员规模不会很大陈文浩预想的是50人以内。除了行政、财务等必需的内务部门以外主体部门只设市场和技术两大部门每个部门的人数都在20人上下。

技术部的员工将招一批有经验的程序员在签订严格的保密协议之后进行k+语言的培训何学习学成后的工作主要是为小卡软件增添辅助功能。当然还要为脸书保留三个名额。小扎对此特别上心已经邮件催促了好几次进度了并表示派来学习的人选都已就位。

金伟被任命为这家新公司的副总经理日常工作是主管市场部门在陈文浩忙的时候则要兼顾全公司的日常运营。实际上陈文浩接下来要忙的事情很多金伟将在实质上成为这家公司的首要管理者。

虽然这是一家市值达到270亿美元的公司放在传统制造企业已经属于巨无霸的级别。但这是充满无限可能的互联网陈文浩还是对金伟有信心的不看市值的话实质上只不过是家50人左右的中小型企业。

他确定了公司组织架构的调整后后续的细节工作自然有人跟进。一名好的管理者最重要的就是学会一件事让合适的人去做合适的事。

具体的招聘工作也不用操心有两家知名的猎头公司同时在为他服务。两家猎头公司对这位新崛起的it大客户都非常上心更有着和同行竞争的强烈意识。他只管提出对岗位人员的具体要求两家猎头总是有办法在第一时间找到符合条件的人。

实际上仅凭小卡翻译软件出品公司的旗号在国内it也充满了足够的吸引力。

忙完了这些之后陈文浩更关心的是如何收购一家合适的电池生产厂家以便生产小卡提供的高性能大容量电池。

说实话他还是蛮期待这种电池面世的。毕竟对日常经常使用数码产品的人来说最大的痛苦是什么？莫过于出门在外手机（电脑）没电了！

不过收购这种事情急也急不出来只能慢慢寻找合适目标。只是出乎陈文浩的意料有用的信息来得如此之快。

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陆文强最近很是春风得意。因为自己主管的软件园区突然出现了一家百亿元级别的企业而且还在国际上闯出了名号已经引起了区里和市里相关部门的高度重视。