“看这段当天上午可以参观去不去？”

“必须滴！”

一份通知引发的积分比拼。积分制度是卡摩多和无限系公司都用的kpi体系反映着每个人的业绩考核。每一项工作都会根据完成时间和质量给予评分。

比如说一个项目在规定时间内保证质量地完成分数加2；如果能够提前完成多加1-3分；如果在完成过程中找到了改进的方法或是新的发明又能加3到5分……总之针对行政、研发、生产、销售等各类岗位都有一套细致的对应分值表累积总分还要乘以一个系数才是最终分值。这个分值每年重新计算可以无视岗位和年资因素直接进行对比相当于个人对企业的贡献值。

当初陈文浩把这套东西拿出来管理层试用后很是惊艳积分制的思路其实不新鲜但是指标如此细致结果如此精准的从未有过。

其实只不过是陈文浩和小卡沟通时顺嘴说了句随后的0001秒整套算法的软件就出现在了电脑里。顺带的陈文浩用增加超算中心硬件资源为条件让小卡负责积分系统的后续实时更新。

言归正题总之大家伙对年会还是挺关注的公司发展势头强劲待遇足够给力员工也是有荣誉感的。

而且有互联网基因的公司年会气氛和内容都更符合员工的口味领导层也更能放下身段。

陈文浩在节目名单里就发现了管销售的几名负责人的节目：女装热舞！一群油腻的中年汉子踩高跟鞋跳热舞这也太拼了吧。

为什么总觉得眼睛有点辣。“……”

研发上也有重大进度飞船项目组在吸收了陈文浩给出的技术资料后对现有型号进行了船体结构再设计新的试验型飞船长度增加了近十五米更适合坐人最大载客量达到了90人已经达到了支线飞机的标准。

目前消息还没对外公开试验型飞船还在后山区的试车台上进行各种模拟测试以满足适航许可的标准。不过陈文浩已经让小卡做了检验除了一些可修正的小毛病方案可行。

比起闷头直接引用外星黑科技陈文浩更愿意看到这种吸收消化再利用的情况。作为鼓励对飞船项目组提交的预算2亿元建设风洞实验室的申请报告他直接批了同意。

如果没有杂音接下来的几天就应该在这种和谐的气氛中度过。可惜世间不顺心十之八九。

这天晚上十一点多陈文浩正打算上床眼内的光屏突然启动来自小卡的讯息在光屏上滚动：

【就在刚才美国国会通过了国家安全法临时补充法案对人工智能产品进行了限定——政府部门、金融机构、航空货运等所有涉及国家和公众安全的行业禁止使用非本国企业的人工智能软硬件产品。】

陈文浩的睡意一扫而空预料之中的抵制总归是来了不过该问的还是要问“国会法案要总统签字才能生效会不会有变动？”

【数据预测总统签字几率为9783%】

也是背后有四家大财团的影子十多家大型集团组成的联盟在前台活动还有美国国内日益弥漫的去全球化趋势总统除非嫌自己的支持率太高了否则才会拒绝签字。

陈文浩摇摇头拿起电话“帮我通知管理层有紧急情况半小时后开视频会议。”