义东的总部大楼高18层最初规划时1-5楼用于行政办公和接待展示。随着总部的工作人员不断扩容在员工人数超过一万大关之后楼层的分工进行了重新调整：1-3楼主要是做展示和接待使用4-10楼都划给了后勤部门以及保密级别不高的研发小组。

从办公楼宇的空间应用来说总部大楼的使用场景堪称奢侈：拥有大片的室内绿化区域和休闲区域不说每名员工的工位区也是宽敞明亮平摊面积超过了20平米。设施配备更是齐全除了最基础的办公桌椅和电脑以外还有储物柜、衣柜甚至每个工位还配备了一个单人按摩沙发。

之前有来采访的媒体报道过网上一片羡慕嫉妒恨的评论。这种土豪级的工作享受让那些整天蜷缩在两三个平米的工位内的上班族心理怎么能够保持平静。

这样的配置当然是陈文浩要求的。他对外公开的理由是以此为公司的形象立个旗为继续招兵买马打个广告。毕竟总部所在的义东市不是人才最爱扎堆的一线大城市勉强能跻身三线城市之列对人才尤其是高端人才的吸引力不高。公司总部从最初入驻义东时的不到千人发展到如今的团队规模而且成员中90%都有高等教育的专业背景优厚的待遇和优越的工作环境功不可没。

而11楼以上的区域被定义为集团的核心技术研发区也是所有研发人员都向往的区域。只有涉足产品核心技术研发或是前沿储备技术的团队才有资格进入这个区域工作。

相比楼下普通写字楼的氛围从11楼开始安全规格立刻升级：电梯和楼梯都设有秘钥装置每层楼的电梯和楼梯口还有安保人员全天候巡逻站岗监控网络更是由小卡亲自监管震动感应器、多普勒雷达、光感应器、动作感应器、磁场感应器等遍布各种保密区域而在视线不及的各种角落还装着能够瞬间释放高压电能的脉冲器。供电系统有独立并行的高能蓄电装置就算切断大楼电源也能够保持供电10小时以上。可以说除非使用重武器暴力突破任何没有得到正确授权的人都别想偷偷潜入。

此刻陈文浩带着戴玉倩和罗亮来到15楼的测试区。两人虽是集团高管但是不涉及研发工作来研发区的次数也不多有点好奇地打量着眼前这个至少500平米以上的巨大房间

陈文浩招手示意两人随便坐“这边场地大一会正好展示下我们的新产品在展馆等大型空间场景下的使用效果。”

得到通知的几名技术人员带着虚拟投影设备已经赶了过来开始安装。陈文浩从技术人员手中拿过三个塑胶手环分给戴玉倩、罗亮各一个示意他们带上。“测试的是互动型号手环相当于是许可证明内嵌感应器和定位器有手环才能参与互动。”

设备安装非常简便实际上就一根拳头粗细的金属杆一头旋上底座后竖在了房间的中心位置还有一个像排球大小的圆形组件底部已经有留好的接口直接插在金属杆的另外一头上就完成了。

“这个型号是投影面积最大的一款如果是家用型号的话投影设备还能瘦身一点。”陈文浩也戴上手环对技术人员示意“开始吧。”

室内的灯光淡入式地降低了亮度一圈光线从设备的头部照出闪烁了几次后仿佛突然铺开一整面墙那么高的光屏凭空出现在三个人的前方虽然大但是看起来丝毫不觉得刺眼。

光屏本身还是透明的能透过它看见其背后的房间场景。一行斗大的文字在光屏上显现：全国义务教育之四年级课件。

下面是一排课程选项：语文、数学、科学、地理、英语。

一个卡通机器人嗖地冒出来敬了个礼然后停留在选项旁边。都眼熟就是小卡软件里的机器人形象。

“用手指按住手环上那个凸起的键就可以用语音下指令控制选项。等到设备正式生产时也会配个选项遥控器。”陈文浩介绍道。戴玉倩笑着问“还有英语课啊我估计以后外语课都不会是必修课了。”