“你看看，喝多了又胡说！”师娘又急又气，怕师傅说错话。

“没有没有。我们从来没这么想。”我们三个赶紧否认。

“你们不知道……咱科长还是本科生哩！”

这我们可以理解，人家是领导，自然学历上有要求。

“科长也是从产线上干起，六年就做到了科长，现在年薪六位数！”

这个数字深深震撼了我们。在当时，这是一个我们不敢去想的年薪。

“嚯，这么有前途！”糖蒜一听科长年薪，立马来了兴致。

“我跟你们说，为什么产线上要你们这一批大学生……”

“来来来，干了这杯。”我这时候瞎跟着起哄。

“干……”大家都一饮而尽。

我又给师傅满上一杯。

“您说，为什么我们来产线？”

“跟你们说吧，上面的领导对现在的员工素质也很不满意，但是没办法大学生也没有愿意来工厂干活的……现在领导想先培养一批骨干，就是你们！”

“那不还是干活的。”我提醒师傅。

“不……说不定你们以后就升工程师、组长之类的。到时候我还要靠你们罩着……”

“师傅，您这是听谁说的？”我心想这要是您自己一厢情愿想出来的，那不都是浮云嘛。

“组、长说的。这家伙干了老些年了，领导们他都熟，啥消息找他打听就对了！”

“你看你看，不愧是老员工，受教育了。”糖蒜给师傅递了一根烟。

师傅摆摆手。

“我师傅不会！”我替他解释。

“你们那，好好表现……”

师傅最后特“语重心长”的教诲我们。

吃完饭回去，我们三个就开始讨论起来了。

“你说这事儿靠不靠谱。”糖蒜心里没底。

“应该没错，从上面传出来的消息。”松子挺相信的。

“嗯，对，要不从我们学校再招人来干什么。虽然学生不稳定，流失快，但是素质摆在那儿了。大浪淘沙，留下的可都是精英！”我从另外一方面尝试解释这事儿。

“你说的有道理。”糖蒜说。

“我要求不高，实习期完了能混个组长就行。”他幻想起了美好的未来。

“组长？难度大啊！组长要求熟悉整条线每个工作站的工作，你现在会了几个？”我帮助糖蒜看清现实。

“我也只是说说而已。”

“但是不管怎么说，我们都代表着咱们学校，不能给咱学校丢脸。”松子特别满脸正气的说。

“那是当然。”我跟糖蒜马上表态。

这或许就是学生的“母校情节”。这份感情是相当纠结和复杂的，简单点来说就是，“我骂母校千百遍，不许别人骂一遍”！

当晚我们聊得很热烈，虽然工作了一天还喝了酒身体很疲惫，但却兴致高昂对未来充满信心。谁也没想到，处于同一起跑线上的我们三个，谁第一个做了组长，而谁又是第一个离开……