“当年袁隆平为了寻找天然杂交稻株奔波数千里说明未经环境污染原生株的重要性”蔡雨佳道“野生茹大面积培育也是如此第一代产品鲜嫩可口、品质优良随着代次推进逐步丧失其人工培植的优势最突出的例子就是从国外引进的苹果和西瓜越吃越没有滋味是吧？诚健想到深山老林里找到封闭环境下生长的野生茹通过基因分析查明其衰败的原因这项工作很辛苦技术要求也很高因为常人不清楚什么叫生物学意义上的封闭环境……”方晟笑道：“别说了我越听越糊涂。关于野生茹我觉得既然遇上技术难关不妨放一放先捡容易的着手短时间内上几条生产线把农副产品加工的势头搞起来让老百姓看到盼头。硬骨头后面慢慢啃不要着急。”

“我也是这样想的新官上任三把火到了雾都镇就得充分发挥我的专业优势按诚健的规划蓝图一步步做会有成效的！”蔡雨佳自信地说。

“好雾都镇就交给你了！”方晟笑道。

第二天组织部公布了雾都镇领导班子调整和选拔方案主要有三方面内容：

1、雾都镇镇党委九名领导职务全部拿出来公开选拔在职领导参加选拔不受年龄和文凭限制其他报名者要求年龄低于45周岁；正股级或副科级以上；全日制大专文凭以上；研究生、博士生优先；

2、参加选拔人员必须接受组织考察和笔试两部分组织考察包括民主测评、历年考核、工作业绩等五个方面；笔试主要围绕如何发展雾都镇经济、改善民生等问题；

3、现任雾都镇领导未参加选拔或选拔失利需等三个月冻结期结束后接受组织部门统筹安排冻结期间待遇不变；同样选拔上任的报名者组织关系仍冻结在原单位三个月期间若无群众举报等情况方可正式办理手续。

报名时间只有两天。

报名期间爆出三个新闻：一是现任雾都镇九名领导全部退出选拔说他们自认能力有限不敢参与选拔也有说表明对县里尤其是方晟的蔑视也有说班子人选早已内定公开选拔只是形式也有总之众说纷纭。

二是新上任的博士、副县长蔡雨佳居然报名参选他是故意秀水平吗？还是怕顺坝的水不够浑特意过来再搅一把？

三是报名者异乎寻常地多共有二十多名副科级、四十多名正股级报名年龄大致在四十岁上下一方面说明进山工作级别上调半级有很大的吸引力另一方面说明顺坝还是拥有一批想干实事的年轻干部。

所以笔试的第一条题目就是：谈谈你自愿到雾都镇工作的理由。

题目很简单却又不简单面试可以夸夸其谈的内容一旦落笔自己都会觉得可笑；但实话实说却又不愿意。

很多人第一条题目就花费了很多时间。