周玄通沉吟了片刻，组织了一下语言后，对李云说道：“李云，在我看来，武道会最新制定规章制度，不需要太复杂的制度，武道会毕竟只是个学校的组织，太复杂了反而会让人望而却步。”

“目前对于武道会来说，大致有这几个方面的制度需要制定。第一，报名参加武道会的时间，不能再想以前那样来去自由了，毕竟未来加入武道会的大有人在，今天来一个，明天来两个，这成何体统？”

“第二点，就是武道会的修炼物资和福利，这本来应该是学生会的特权，既然你要取代学生会的地位，就必须要把这个权利拿到手。这不仅是未来武道会的基础，而且也可以变相对学生说明，学校的学生组织已经改朝换代了。”

“第三点，也就是你最想问我的一点，那就是如何设置赏罚措施。如果要武道会内部制定任务，这恐怕麻烦就太大了，而且具体的奖励措施如何设置，也是个问题，奖励太多，大家没有奋斗的热情，奖励太少，又提不起别人的兴趣。”

“其实，只要解决这三个问题，武道会的流程基本上就清晰了，具体细节以后可以慢慢改，但是大的框架我们需要马上制定出来。”

“老周厉害啊，这么短时间就分析得头头是道了，那具体如何解决这个办法，你有没有想出来？”李云有些迫不及待了，心道自己果然没找错人，老周真的靠谱！

“嗯，我有一个初步的计划，你可以考虑一下。”

周玄通心情也有些激动，自己在京城武道大学无法实施改革方案，如果能让出现在李云的武道会上，也算自己没有白忙一场了。

“咱们现在一个个问题来解决，首先第一个，招人和退会的问题。”

李云静静地听着周玄通的话：“我觉得这一点，你可以跟学生会保持一致，就设定在每年新生入学后的第一个礼拜，没错招人不用太多，争取把上限定在五百人以内，多了你这个组织的修炼资源不够分。”

“当然，今年情况特殊，你武道会从成立以来，从来没有正式招收过人，可以在瓦解学生会后，专门抽一个时间，公开招收一批新人入会，只不过对要求加入的人，要严格控制，除了修为之外，人品心性更加重要，这也是未来武道会招人的原则。”

李云赞同周玄通的说法，修为低可以慢慢修炼，实在不行武道会这边也可以倾斜资源，但是心性一定要过关，否则未来武道会终究也会步上学生会的后尘。

“嗯……马上就要过年了，不如等过年后开始招人好了，不过全国武道大学新生竞赛就要开始了，时间有些紧啊……”李云都快觉得时间不够用了。

“能者多劳嘛！尤其是像你这样要建立一个属于自己的组织，哪有容易的？只不过千万记得别影响了自己的修炼进度。”

周玄通的话令李云十分赞同，自己的修为才是最重要的，如果为了建立武道会而延缓了自己的修炼进度，这才真是捡了芝麻，丢了西瓜呢。“第二点，也就是修炼资源，这个就只能找学校了，你定好规章制度和未来发展计划，然后直接去找学校的领导，他们应该会有安排，毕竟我们都是学生，没有可持续的收入来源。”