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第105章 返美

想着是时候认真学习如何管理,而不是像普通业务员一样,事事亲力亲为,实在太耗费心神。

个人的精力终究有限,一时间还没缓过劲来的陈林芝,开始琢磨起在公司这边多花些心思,假如能管理好几百位,乃至是上千位推销员,无疑会比他自己出面,更容易争取到新订单。

初步搭建出一个简陋的平台,差不多够了,磨刀不误砍柴工的道理被他逐渐琢磨明白。

此时此刻。

跟殷蛰在办公室坐着,陈林芝听说阿梁独自前去洛杉矶,无奈摇摇头:“连旧金山的市场都还没吃下来,舍近求远跑去洛杉矶干嘛。”

“他有位亲戚在洛杉矶机场的礼品店工作。”

“那是该去一趟,蚊子腿也是肉,我不在家这段时间公司还行?”陈林芝舒服躺着,说话声音听着懒散。

殷蛰这十多天的生活,可没陈林芝丰富多彩,告诉说:“还不错,有几个家伙喜欢偷懒,名字我都帮你记下了。现在大家伙全都各自为营,认真谈订单的业务员比较少,我发现缺个人专门抓管理这方面。”

“你不提我差点忘了,之前去沃尔玛总部认识个老推销员,很有经验的人才,现在在雀巢工作”

“有多老?”

“我是指经验丰富,他才三十多岁吧,上周答应我过来面试,说不定已经以为我放他鸽子。”

陈林芝在抽屉里翻找起名片。

殷蛰摊手说道:

“我以为你不在公司,我能挑起重担当二老板,前几天才发现是我想得太简单了,一帮白人业务员根本不搭理我,下班出去喝酒打牌,他们没叫过我。

你最好找个白人负责管理,说来说去这片土地上,还是白人占据着主***明的犹太人也不错。”

明白殷蛰想告诉自己,找个白人当高管,适合协调公司内部的白人和亚裔员工,免得不服从管理发生矛盾。

在对岸从不需要考虑种族之类的问题,在美国做生意则不得不考虑。

就拿商业圈子里的现状看来,几乎找不出哪个具有代表性的黑人大老板,出名的几位无非是当演员、当歌手、打拳击等等,种族隔阂尤为明显。

陈林芝细想片刻,认为很有必要入乡随俗,以前多招些亚裔推销员方便跟对岸联系的想法,结合实际情况来看存在诸多弊端。

必须捏着鼻子承认,白人业务员在这美国,远比亚裔容易从别人手上拿到订单。

他对殷蛰说:

“我那位朋友就是白人,一步一步来吧,去了对岸找到一批供货商,接下来我要认真了。

你说你想当二老板?我觉得可以,这次去港城注册了家分公司,接下来跟对岸内地的联系比较多,你感兴趣就去帮我盯几个月,我给你加工资,包住宿伙食。”

殷蛰精神一震,惊喜问道:“你觉得我有这方面天赋,真让我当小老板?”

陈林芝翻白眼,实话实话:

“屁的天赋,我无人可用了,你至少办事认真,先凑合一下。”

……

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