想着是时候认真学习如何管理,而不是像普通业务员一样,事事亲力亲为,实在太耗费心神。
个人的精力终究有限,一时间还没缓过劲来的陈林芝,开始琢磨起在公司这边多花些心思,假如能管理好几百位,乃至是上千位推销员,无疑会比他自己出面,更容易争取到新订单。
初步搭建出一个简陋的平台,差不多够了,磨刀不误砍柴工的道理被他逐渐琢磨明白。
此时此刻。
跟殷蛰在办公室坐着,陈林芝听说阿梁独自前去洛杉矶,无奈摇摇头:“连旧金山的市场都还没吃下来,舍近求远跑去洛杉矶干嘛。”
“他有位亲戚在洛杉矶机场的礼品店工作。”
“那是该去一趟,蚊子腿也是肉,我不在家这段时间公司还行?”陈林芝舒服躺着,说话声音听着懒散。
殷蛰这十多天的生活,可没陈林芝丰富多彩,告诉说:“还不错,有几个家伙喜欢偷懒,名字我都帮你记下了。现在大家伙全都各自为营,认真谈订单的业务员比较少,我发现缺个人专门抓管理这方面。”
“你不提我差点忘了,之前去沃尔玛总部认识个老推销员,很有经验的人才,现在在雀巢工作”
“有多老?”
“我是指经验丰富,他才三十多岁吧,上周答应我过来面试,说不定已经以为我放他鸽子。”
陈林芝在抽屉里翻找起名片。
殷蛰摊手说道:
“我以为你不在公司,我能挑起重担当二老板,前几天才发现是我想得太简单了,一帮白人业务员根本不搭理我,下班出去喝酒打牌,他们没叫过我。
你最好找个白人负责管理,说来说去这片土地上,还是白人占据着主***明的犹太人也不错。”
明白殷蛰想告诉自己,找个白人当高管,适合协调公司内部的白人和亚裔员工,免得不服从管理发生矛盾。
在对岸从不需要考虑种族之类的问题,在美国做生意则不得不考虑。
就拿商业圈子里的现状看来,几乎找不出哪个具有代表性的黑人大老板,出名的几位无非是当演员、当歌手、打拳击等等,种族隔阂尤为明显。
陈林芝细想片刻,认为很有必要入乡随俗,以前多招些亚裔推销员方便跟对岸联系的想法,结合实际情况来看存在诸多弊端。
必须捏着鼻子承认,白人业务员在这美国,远比亚裔容易从别人手上拿到订单。
他对殷蛰说:
“我那位朋友就是白人,一步一步来吧,去了对岸找到一批供货商,接下来我要认真了。
你说你想当二老板?我觉得可以,这次去港城注册了家分公司,接下来跟对岸内地的联系比较多,你感兴趣就去帮我盯几个月,我给你加工资,包住宿伙食。”
殷蛰精神一震,惊喜问道:“你觉得我有这方面天赋,真让我当小老板?”
陈林芝翻白眼,实话实话:
“屁的天赋,我无人可用了,你至少办事认真,先凑合一下。”
……