“人手不够，这倒是个问题！你们想好了怎么来解决吗？”

这些年，村干部已经养成了一个习惯。给何大海汇报工作，摆困难可以，讲问题也行，但前提是自个得提前想好解决的办法才行。不管是馊主意，还是歪点子，自个必须去想办法来解决。至于怎么决策，则是何大海的事情。

驼子李拿眼睛瞅了瞅何友生，见他不断地给自个眨眼睛，还是让他来说。只得呵呵笑了笑说道，是这样的。我和友生主任打算建议把何老六和何晓敏也纳入村级后备干部来培养。多几个人，就能多分担一些事情。

何大海看了看何友生，见他点了点头。不由地指着驼子李笑道，你这家伙，才刚刚转正，就想到了给自己找好了卒子。

驼子李老脸一红道，我这也是为了村里的工作需要，我可没有夹带任何私心。

何大海摆了摆手道，行吧，既然你们都提出来了。那我们村委班子就议一议，大家同意他们的提议不？

经过大家现场表决，一致同意他们的提议。何大海当即便拍了板，既然大家都同意，那就这么定了，把何老六和何晓敏纳入村级后备干部来培养。具体工作怎么分配，友生主任和大海助理你们商量着办。

何友生见通过了提议，脸色方才好了一些。有了这个名头，他那个儿子便被他彻底地拴在了鲜家嘴。这家伙最近干出了点名堂，野心也大了，他有些把不住了。

“等大山回来之后，其余的村干部也要到市里的企业去挂职锻炼。等你们锻炼回来，我们鲜家嘴就又该转型了。”

“转型？还咋个转型？”

他的话，一下子让村干部们有些摸不着头脑。“现在不是干得好好的吗，还转啥子型啊？”

见大家都议论纷纷，一脸的茫然。何大海端起桌子的水杯，喝了一口茶水之后，放下来，轻咳了一下嗓子。驼子李连忙敲了敲桌子，“大家安静一下，听何书记怎么讲？”

“产业规模化是基础，一旦基础扎实了，我们的出路和优势又在哪里？大家看到了目前的形势很好，但大家不要忘了市场这块试金石。李大海的事情，大家不能忘了！规模化的危机在于能否抵挡市场竞争带来的风险，我们搞产业的前提是要带领老百姓致富，老百姓的致富不能是短期效应，而是需要长期可持续。那么，我们就必须具备抵御或者化解市场风险的能力！单凭我们现在的情况和将来发展的格局，我可以给大家说句丧气话，但凡一个浪头打过来，稍有不慎都有可能全军覆没。这不是危言耸听，而是现实。”

何大海见大家吃惊地盯着他，许多人的脸色都发生变化，很不好看。方才又接着说道，我们必须认清现实，提前谋划。自个常胜将军从不打无准备之仗。规模化的未来在哪里，在于市场化的经营，在于市场化的营销，在于建立行业竞争的标准。

“绿色无公害，地理标识性产品这只是我们的第一步，未来我们必须建立自己的产业标准，来主导市场竞争！那么谁有能力来建立这个标准？只有建立产业化的经营主体才能建立这样的行业标准，没有产业化的主导性实力，你制定的标准就没有人参与，没有企业来响应，那就是一纸空文。所以，我们未来的出路就在于壮大产业化的经营主体，组建鲜家嘴的产业旗舰！”

“大海航行靠舵手！这个舵手，不是我何大海，也不是现在的你们，而是具有市场化营销理念和管理能力的人才！人才的来源又从哪里来？无外乎两条路，一条是引进职业经理人，一条是培养自己的人才队伍。所以结合我们的实际，而今眼目下，我们的起手，在于培养我们自己的人才队伍。”

何大海的话，犹如一击重锤，生生给鲜家嘴又砸出了一条路来。村干部们在一阵发蒙之后，纷纷激动地站起来，热烈地给他鼓掌。这些新鲜理念和新鲜思维，让他们更加信服。

响鼓不用重锤，何大海注入的这种危机意识，让他们再次看到了鲜家嘴未来的前景。他们都不是愚笨之人，相反这些年的经历，让他们更加笃定必须这么走才行。

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