苏嵘生开门见山的问：“最近几天，公司损失了多少生意？”

“原本销售部谈拢了一个大客户，是笔上千万的大生意，但是不知道因为什么原因，那个大客户在签/约前突然变卦，不愿与我们合作了；而几十万、上百万的小客户则损失了三个，前后一周损失了一千多、一千五百万不到。”

经理说这些话时，有些颤颤巍巍的，似乎是怕苏嵘生怪罪。他没说几个字，便会瞟上苏嵘生一眼，说完后双手放在相握放在身前，一副等待被责备的模样。

苏嵘生则很云淡风轻的说：“没事儿，这点钱我们公司还亏得起。”

那个经理听到苏嵘生这样说，一副怀疑自己听错了的表情。但当他确认自己没听错后，表情更是惶恐了，似乎搞不懂这葫芦里到底卖的是什么药了。

“那个……苏总……你……你不怪我们销售部？”经理很是谨慎小心的表达了自己的困惑。

苏嵘生点点头：“怪罪也没意义，何况已经过去了。但接下来的工作才是重点，我待会会让秘书打印好一份资料给你，你拿去你们销售部复印好后，分发给每一个销售员，让他们分工合作，争取把名单上的人都争取过来。当然，名单上的每个人的背景和弱点我都有准确标注，你要让销售部的员工们了解每一个人的信息，这样可以提高胜率。”

销售部经理点头如捣蒜：“行！没问题，我会交代下去的！”

销售部经理说完就要走出去，但又被苏嵘生叫了回来：“等等，我还有一件事要特地叮嘱你。”

“苏总，您说。”

“你们销售部是不是有叫孙庆芳和钱敏的人？”

“对，有的，她们俩都是半年前入公司的员工，业绩做得还不错。”

“虽然不错，但她们在私人方面有些问题，你待会下去后便让她们辞职吧。等她们辞职后，再把我刚才说的资料和话交代下去。”

销售部经理显然很意外会是这种情况，有些惊讶的说：“那我……我该以什么理由开除她们？”

“理由随你想。”

之后，苏嵘生又把其他经理也叫了来。

每一个经理他都会先问一下最近一周损失了多少项目和业绩，又让秘书复印资料给他们，并让他们找理由把某几个人解雇。

之前的一周，苏嵘生给了刘岂浩和苏崇启围剿他的机会，只是据苏嵘生安插到他们手下的人说，他们先后以刘岂浩和苏崇启的名义，做了些拖对方后腿、甚至是抢对方资源和生意的事情，让两个人反了目。

所以刘岂浩和苏崇启的报复计划出现了偏颇，开始了互相的攻击。但苏嵘生显然不会给他们清醒和觉悟的时间，他打算主动出击了。

那些分发给各个经理的资料，就是他在深入调查了刘岂浩和苏崇启的情况后，他在家里待的那一周里亲自策划的方案。

这个方案极尽详细，将会一举摧毁他们两方的势力。

一场明知道结果如何、却依然让人紧张和期待的商场之战，即将打响。